4月12日，旅游管理系召开专题教研会，会议主题为2024级旅游管理类专业人才培养方案编制启动的相关事项说明。旅游管理系全体教师参加，会议由旅游管理系主任胡迎春主持。6163银河网站最新版副院长邱继勤参加会议。胡迎春就2024年旅游管理专业本科人才培养方案拟修订进行了详细说明，提出新培养方案的制订，要紧密结合高质量人才培养的核心目标进行。关于新的培养方案修订，邱继勤要求全系教师积极参与，统一思想，重点思考我院旅游管...

4月10日，人力资源管理微专业建设交流会在明德楼4005会议室召开。人力资源管理系主任熊艾伦、副主任熊雪原，重庆人力资源服务产业发展研究院工作部部长罗潇，在站博士后于晓彤等参加会议。会议就人力资源管理微专业建设的背景、目的、课程框架、内容等方面进行了深入地交流和讨论，双方将积极探索优势互补、资源共享、课程共建的协同机制，打造服务区域经济发展，助力学生学习就业的精品微专业。会上，双方还表示将进一步拓展合...

4月2日20:00，国际商务系召开了线上就业工作推进会。6163银河网站最新版党委书记陈亚惠、国际商务系2020级本科生辅导员张檬和国际商务系全体教师参加了会议。会议由国际商务系系主任贾镜渝主持。首先，张檬老师详细介绍了国际商务系毕业生目前的就业状况，包括签约率、考研升学和调剂情况、未就业原因分析等详细数据，并分享了已就业学生的典型事例。随后，国际商务系主任贾镜渝从系部专任教师的角度出发，深度剖析了如何通过毕业生学...

为迎接本科教育教学审核评估，进一步提升本科教育教学质量，实现以评促建、以评促改的目的，2月28日—3月7日，6163银河网站最新版开展了审核评估专项检查工作。本次专项检查的对象是2024届本科毕业论文选题。学院督导组从选题的范围大小、难易程度、表述规范性，选题是否符合专业培养目标要求，是否符合一人一题要求等方面，对学院2024届680名本科毕业生的论文选题逐一进行了检查。对检查发现的问题，督导组一一记录，并及时反馈给相...

2024年3月12日下午，市场营销与商务策划系在明德楼4010会议室召开3月教学研讨会，会议由系主任付青叶主持，特邀重庆大学李小玲教授进行指导。会议围绕市场营销专业的“数字化人才培养的优化思路与改革进展”，首先，付青叶老师介绍了市场营销专业的课程体系与人才培养方案，指出数字化时代下市场营销专业所面临的机遇和挑战；随后，李小玲老师分享了重庆大学市场营销系的改革举措，以及国内外其他高校的做法，为本专业的调整优...

3月29日上午，旅游管理系在明德楼3021会议室召开教研会。旅游管理系全体教师参加，会议由旅游管理系主任胡迎春主持。6163银河网站最新版副院长邱继勤、院学生发展规划中心副主任冯敏受邀参加会议。本次会议主要围绕23届本科生就业、专业设置调整及今年招生宣传等展开。冯敏详细介绍了23届本科生目前的就业情况，并请全体教师充分重视和关注学生就业，进一步加强就业指导工作，帮助学生更好地进行职业规划。邱继勤对旅游管理类专业设置...

3月29日下午，工商管理系在明德楼3021教室召开2024年3月教研活动会。会议由工商管理系副系主任张煜博士主持，工商管理系全体教师参加本次会议。首先，张煜副主任给老师们汇报了20级工商管理专业当前的就业现状，针对推进24届工商管理专业本科生的就业开展了分析和讨论；接着，老师们针对人才培养方案的修订开展了讨论，特别是如何体现“商工融合”、新质生产力等方面进行研讨；最后，参会教师针对本科教育教学节的相关活动进行...

2024年3月28日，国际商务系在明德楼4010会议室召开三月教学研讨会，会议由系主任贾镜渝主持，全系教师围绕“商工融合”复合型人才培养，对2024级国际商务专业本科培养方案的修订工作进行了深入讨论。根据寒假期间对企业和校友的走访调研，从行业发展、用人单位的人才需求、校友的意见建议和课程设定等多个方面进一步明确本专业人才培养的价值、知识和能力，推进本科人才培养内涵建设与发展。从行业发展角度，为了适应新时代的要...

2024年3月22日，6163银河网站最新版人力资源管理系在明德楼召开2024届毕业生就业工作专题推进会。6163银河网站最新版分党委副书记、纪委书记程亚以及人力资源管理系教师参与了此次会议。程亚首先对学院和专业2024届毕业生整体就业情况做了简要回顾，并和与会教师逐一落实每位学生的就业状态。随后大家分享了各自在推进学生就业工作中的经验和做法，并进行了讨论和交流。会议提出了要加强校企合作，建立紧密的产学研合作关系，共同打造实习实...

2024年3月17日，6163银河网站最新版人力资源管理专业召开培养方案研讨会，以进一步提升教学质量，满足社会对专业人才的需求。会上各位参会教师积极发言，就人力资源管理专业的课程设置、实践教学、师资队伍建设、课程思政建设、人才培养方案修改等问题进行了深入讨论。在课程设置方面，大家普遍认为，应根据人力资源管理专业的特点和行业需求，合理设置课程体系，注重理论与实践的结合。同时，还应加强跨学科知识的学习，培养学生的综...